| Управление человеческими ресурсами38.03.02МенеджментОписаниеОПОП бакалавриата по направлению 38.03.02 «Менеджмент», профиль Управление человеческими ресурсами, направлена на формирование у студентов управленческого мышления, основанного на понимании процесса реализации функций управления персоналом в различных сферах деятельности современных организаций, в том числе в энергетике и промышленности. Социальная цель программы состоит в формировании и развитии у студентов личностных и профессиональных качеств, позволяющих обеспечить требования ФГОС ВО. | |
|
|
Сведения об образовательной программе
Общая информация для поступающих
|
| Кафедра | МЭП | Институт | Инженерно-экономический институт (ИнЭИ) | Уровень | Бакалавриат | Форма обучения | Очно-заочная | Платные места в конкурсной группе в 2019 году | 250 | Бюджетные места в конкурсной группе в 2019 году | 0 | Стоимость обучения | 92 000 | Доп. экзамен | - | Минимальные баллы | Математика - 39, Русский язык - 40, Обществознание - 44 |
| |
|
|
Будущая профессиональная деятельность
|
| Профильные дисциплины
Введение в специальность Теория менеджмента Финансовый менеджмент Бизнес-планирование Маркетинг Бухгалтерский учет Производственный менеджмент в энергетике и промышленности Стратегический менеджмент Финансы предприятия Инновационный менеджмент Управление человеческими ресурсами Менеджмент в энергетике Исследование систем управления Антикризисное управление Цены и ценообразование Трудовой потенциал предприятия / Аудит эффективности Организация и нормирование труда / Охрана труда Финансовый учет и отчетность / Финансовый анализ Основы кадровой политики / Управление проектами (базовый уровень) Трудовые ресурсы и занятость населения / Моделирование систем управления Управление карьерой / Профессиональная этика Финансирование бизнеса / Финансовая стратегия Государственное регулирование рынка труда / Маркетинг персонала Оценка стоимости бизнеса / Методы принятия управленческих решений Корпоративное управление / Управление взаимоотношениями с клиентами Корпоративные информационные системы / Цифровая экономика
Возможные места и позиции трудоустройства
Инспектор отдела кадров Рекрутер Помощник менеджера отдела по работе с персоналом Специалист по кадровой работе Специалист по кадровому делопроизводству Специалист отдела управления персоналом Менеджер по персоналу Консультант по подбору персонала HR-менеджер Тренинг-менеджер Менеджер по подбору персонала Менеджер по обучению и развитию персонала Ведущий менеджер по персоналу Руководитель отдела персонала Начальник отдела кадров HR Director (Начальник отдела управления человеческими ресурсами) Начальник службы управления персоналом Заместитель директора по кадрам Руководитель департамента управления персоналом Руководитель аппарата управления
| |
|
|
Работодатели
Практики и стажировки
Стажировка | Страна | Программа "Erasmus+" | |
10.11.2020 Программа "Глобальное образование" | |
10.11.2020 Стипендия Президента РФ для обучения за рубежом | |
10.11.2020
|
|
Практика | Объем | Наименование базы | Учебная (ознакомительная) практика | 1 | ИнЭИ НИУ "МЭИ" |
10.11.2020 Учебная (профилирующая) практика | 2 | Каф. МЭП ИнЭИ НИУ "МЭИ" |
10.11.2020 Практика по получению первичных профессиональных умений и навыков | 1 | Каф. МЭП ИнЭИ НИУ "МЭИ" |
10.11.2020 Практика по получению профессиональных умений и опыта | 6 | Государственная дума РФ; Министерство энергетики РФ; ПАО «МОЭСК»; ПАО «Мосэнерго» |
10.11.2020 Преддипломная практика | 6 | Каф. МЭП ИнЭИ НИУ "МЭИ" |
10.11.2020
|
|
|