Для корректного отображения портала МЭИ, включите Java Script

Вход
Идет
-
учебная неделя семестра
AdaptMenu

Управление человеческими ресурсами

38.03.02 Менеджмент

Описание

ОПОП бакалавриата по направлению 38.03.02 «Менеджмент» профиль Управление человеческими ресурсами, направлена на формирование у студентов управленческого мышления, основанного на понимании процесса реализации функций управления в различных сферах деятельности современных организаций, в том числе в энергетике и промышленности. Социальная цель программы состоит в формировании и развитии у студентов личностных и профессиональных качеств, позволяющих обеспечить требования ФГОС ВО.

Сведения об образовательной программе

Общая информация для поступающих

Кафедра

МЭП

Институт

Инженерно-экономический институт (ИнЭИ)

Уровень

Бакалавриат

Форма обучения

Очно-заочная

Платные места
в конкурсной группе в 2021 году

Бюджетные места
в конкурсной группе в 2021 году

Стоимость обучения

Доп. экзамен

Минимальные баллы

Будущая профессиональная деятельность

Профильные дисциплины


Логистика
Инновационный менеджмент
Стратегический менеджмент
Антикризисное управление
Цены и ценообразование
Основы электроэнергетики
Менеджмент в энергетике
Производственный менеджмент в энергетике и промышленности
Трудовой потенциал предприятия / Аудит эффективности
Организация и нормирование труда / Охрана труда
Финансовый учет и отчетность / Финансовый анализ
Управление проектами (базовый уровень) / Основы кадровой политики
Трудовые ресурсы и занятость населения / Моделирование систем управления
Управление карьерой / Профессиональная этика
Финансирование бизнеса / Финансовая стратегия организации
Государственное регулирование рынка труда / Маркетинг персонала
Оценка стоимости бизнеса / Управление качеством
Корпоративное управление / Управление взаимоотношениями с клиентами
Корпоративные информационные системы / Цифровая экономика

Возможные места и позиции трудоустройства


Область профессиональной деятельности бакалавров включает: организации различной организационно-правовой формы (коммерческие, некоммерческие) и органы государственного и муниципального управления, в которых выпускники работают в качестве исполнителей и координаторов по проведению организационно-технических мероприятий и администрированию реализации оперативных управленческих решений; структуры, в которых выпускники являются предпринимателями, создающими и развивающими собственное дело.
Инспектор отдела кадров
Рекрутер
Помощник менеджера отдела по работе с персоналом
Специалист по кадровой работе
Специалист по кадровому делопроизводству
Специалист отдела управления персоналом
Менеджер по персоналу
Консультант по подбору персонала
HR-менеджер
Тренинг-менеджер
Менеджер по подбору персонала
Менеджер по обучению и развитию персонала
Ведущий менеджер по персоналу
Руководитель отдела персонала
Начальник отдела кадров
HR Director (Начальник отдела управления человеческими ресурсами)
Начальник службы управления персоналом
Заместитель директора по кадрам
Руководитель департамента управления персоналом
Руководитель аппарата управления

Работодатели


Практики и стажировки