Для корректного отображения портала МЭИ, включите Java Script

Вход
Идет
5
учебная неделя семестра
AdaptMenu

Управление человеческими ресурсами

38.03.02 Менеджмент

Описание

ОПОП бакалавриата по направлению 38.03.02 «Менеджмент» профиль Управление человеческими ресурсами, направлена на формирование у студентов управленческого мышления, основанного на понимании процесса реализации функций управления в различных сферах деятельности современных организаций, в том числе в энергетике и промышленности. Социальная цель программы состоит в формировании и развитии у студентов личностных и профессиональных качеств, позволяющих обеспечить требования ФГОС ВО.

Цель обучения на профиле «Управление человеческими ресурсами» - подготовка компетентных менеджеров-практиков, готовых решать оперативные задачи в области управления человеческими ресурсами, а также в формировании управленческого кадрового резерва для организаций различного типа и вида. Программа призвана обеспечивать комплексную подготовку профессиональных менеджеров в сфере управления человеческими ресурсами, охватывая все основные аспекты управления.

Программа позволяет сформировать у студентов профессиональные компетенции профиля «Управление человеческими ресурсами», которые обеспечивают высокую востребованность выпускников ФГБОУ ВО НИУ «МЭИ» на рынке труда:

- знание трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права;

- владение навыками использования основных теорий мотивации, лидерства и власти для решения стратегических и оперативных управленческих задач, а также для организации групповой работы на основе знания процессов групповой динамики и принципов формирования команды, умений проводить аудит человеческих ресурсов и осуществлять диагностику организационной культуры;

- владение различными способами разрешения конфликтных ситуаций при проектировании межличностных, групповых и организационных коммуникаций на основе современных технологий управления персоналом, в том числе, в межкультурной среде;

- способность организовать и координировать деятельность кадровой службы;

- способность разрабатывать кадровую политику организации.

Обучение студентов осуществляется с использованием современных образовательных технологий.

Научно-педагогическими работниками активно применяются мультимедиа-технологии, лекции и семинарские занятия проводятся с применением инновационных методик, включая проведение деловых игр, проектных заданий, решение практических и ситуационных задач, разработанных на основе современных методов, приемов и технологий обучения в области управления человеческими ресурсами.

ПОСМОТРЕТЬ АКТУАЛЬНУЮ СТОИМОСТЬ ОБУЧЕНИЯ

​​Документы программы

​Информация о программе 2022

Кафедра

МЭП

Институт

Инженерно-экономический институт (ИнЭИ)

Уровень

Бакалавриат

Форма обучения

Очно-заочная

Платные места
в конкурсной группе в 2022 году

30

Бюджетные места
в конкурсной группе в 2022 году

2

Стоимость обучения

Доп. экзамен

-

Минимальные баллы

Математика - 39, Русский язык - 40, Информатика и ИКТ - 44, Обществознание - 45