Для корректного отображения портала МЭИ, включите Java Script

Вход
Идет
-
учебная неделя семестра
AdaptMenu

Делегирование полномочий как фактор развития сотрудника

16.01.2018

Делегирование полномочий является усиливающейся тенденцией, поскольку способствует созданию популярных самоуправляемых проектных команд, позволяет сохранять знания и успешные практики даже после ухода сотрудника, высвобождать время для решения стратегических задач. О преимуществах такого подхода в организационном взаимодействии, этапах процесса делегирования и тонкостях поддержки в обучении новым практикам в статье:

Делегирование полномочий.pdf Делегирование полномочий

Автор: Климова Анна Вячеславовна