Для корректного отображения портала МЭИ, включите Java Script

Вход
AdaptMenu

Центральная электронная таможня

10.07.2020

ОБЪЯВЛЯЕТСЯ КОНКУРС

на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы и в кадровый резерв государственной гражданской службы Центральной электронной таможни.

Список должностей для включения в кадровый резерв:

Ведущая группа должностей

- главный государственный таможенный инспектор отдела таможенного оформления и таможенного контроля Центрального таможенного поста (центр электронного декларирования);

- главный государственный таможенный инспектор отделения внедрения перспективных информационных таможенных технологий Центрального таможенного поста (центр электронного декларирования);

Старшая группа должностей

- старший государственный таможенный инспектор отдела таможенного оформления и таможенного контроля Центрального таможенного поста (центр электронного декларирования);

- государственный таможенный инспектор отдела таможенного оформления и таможенного контроля Центрального таможенного поста (центр электронного декларирования).

СПИСОК вакантных должностей государственной гражданской службы:

Центральной электронной таможни

-главный государственный таможенный инспектор отдела круглосуточной технической поддержки информационных систем, информационных технологий и средств их обеспечения;

-главный государственный таможенный инспектор (по охране труда и гражданской обороне);

-главный государственный таможенный инспектор правового отдела;

-главный государственный таможенный инспектор отдела таможенных процедур и таможенного контроля;

-главный государственный таможенный инспектор отдела применения системы управления рисков - центра оперативного мониторинга и управления рисками;

-главный государственный таможенный инспектор отдела таможенных платежей;

-главный государственный таможенный инспектор отдела контроля таможенной стоимости;

-главный государственный таможенный инспектор отдела товарной номенклатуры и происхождения товаров;

-главный государственный таможенный инспектор отдела валютного контроля;

-главный государственный таможенный инспектор отдела торговых ограничений, экспортного контроля и защиты прав интеллектуальной собственности;

-главный государственный таможенный инспектор отделения распоряжения имуществом и исполнения постановлений уполномоченных органов;

-старший государственный таможенный инспектор отдела круглосуточной технической поддержки информационных систем, информационных технологий и средств их обеспечения;

-старший государственный таможенный инспектор правового отдела;

-старший государственный таможенный инспектор отдела документационного обеспечения;

-старший государственный таможенный инспектор отдела государственной службы и кадров;

-старший государственный таможенный инспектор организационно-аналитического отдела;

-старший государственный таможенный инспектор отдела таможенных процедур и таможенного контроля;

-старший государственный таможенный инспектор отдела применения системы управления рисков - центра оперативного мониторинга и управления рисками;

-старший государственный таможенный инспектор отдела таможенных платежей;

-старший государственный таможенный инспектор отдела контроля таможенной стоимости;

-старший государственный таможенный инспектор отдела товарной номенклатуры и происхождения товаров;

-старший государственный таможенный инспектор отдела валютного контроля;

-старший государственный таможенный инспектор отдела торговых ограничений, экспортного контроля и защиты прав интеллектуальной собственности.

Подробную информацию о дате объявления конкурсов можно найти на сайте Центральное таможенное управление, далее Центральная электронная таможня, найти вкладку кадровое обеспечение.

Квалификационные требования по должностям, должностные обязанности, права и ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей, показатели эффективности и результативности профессиональной, служебной деятельности прилагаются.

Гражданину Российской Федерации, изъявившему желание участвовать в конкурсе, необходимо представить:

а) личное заявление;

б) заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства РФ от 26 мая 2005 г. № 667-р, с приложением фотографии;

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытию на конкурс);

д) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

е) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (справка № 001-ГС/у);

л) иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации (документы воинского учета – для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу и т.д.).

Гражданскому служащему, изъявившему желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность государственной гражданской службы, необходимо подать заявление на имя представителя нанимателя.

Гражданскому служащему, изъявившему желание участвовать в конкурсе, проводимом в ином государственном органе, необходимо представить в этот государственный орган заявление на имя представителя нанимателя и заполненную, подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией.

Несвоевременное представление документов, представление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

ПРИЕМ ДОКУМЕНТОВ ПРЕТЕНДЕНТОВ осуществляется с 10.00 до 15.00
по предварительной записи по адресу: г. Москва, Комсомольская пл., д. 1, стр. 3 каб. 349.

Отдел государственной службы и кадров Центральной электронной таможни:

исполняющий обязанности начальника отдела государственной службы и кадров Центральной электронной таможни, Гавриченко Наталия Ивановна                         E mail:  GavrichenkoNI@ctu.customs.ru; телефон 8(495)276-36-65

Предполагаемая дата объявления конкурса 10 июля 2020 года, предполагаемая дата проведения конкурса на замещение вакантных должностей и включение в кадровый резерв федеральной государственной гражданской службы второй этап по завершению проверочных мероприятий в отношении кандидатов и иных конкурсных процедур  - не позднее 30 августа 2020 г.

Место проведения конкурса: 107140, г. Москва, Комсомольская пл., д.1, стр. 3, (Центральная электронная таможня)

 Порядок проведения конкурса установлен Федеральным законом от 27 июля
2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г.                № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации» и приказом ФТС России                  от 9 августа 2018 № 1264 «Об утверждении Методики проведения конкурсов на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы в таможенных органах Российской Федерации, а также порядка и сроков работы конкурсных комиссий для проведения конкурса на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы в таможенных органах Российской Федерации».

 В качестве методов оценки кандидатов применяются тестирование и индивидуальное собеседование.

  Вне рамок конкурса для самостоятельной оценки своего профессионального уровня претенденты могут пройти предварительный квалификационный тест, размещенный на официальном сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» по адресу: http://gossluzhba.gov.ru/

  Условия прохождения государственной гражданской службы установлены Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и иными нормативно-правовыми актами Российской Федерации о государственной гражданской службе.

  Денежное содержание гражданского служащего состоит из месячного оклада в соответствии с замещаемой им должностью, месячного оклада в соответствии с присвоенным ему классным чином, которые составляют оклад месячного денежного содержания гражданского служащего (оклад денежного содержания), а также следующих ежемесячных и иных дополнительных выплат:

- ежемесячная надбавка за выслугу лет;

- ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы в размере до 200 процентов этого оклада;

- ежемесячная процентная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну (если работа по замещаемой должности предусматривает работу с такими сведениями);

- премии за выполнение особо важных и сложных задач;  

- ежемесячное денежное поощрение;

- единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь;

Гражданским служащим производятся другие выплаты, предусмотренные соответствующими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами.

  Средняя заработная плата государственного гражданского служащего по итогам года  (с учетом произведенных дополнительных выплат) сопоставима с уровнем средней заработной платы в Российской Федерации. При этом государственному гражданскому служащему предоставляется весь перечень социальных гарантий, предусмотренных действующим законодательством, а так же гарантии профессионального развития и служебного роста в соответствии с понятными и «прозрачными» критериями.

Служебный распорядок: нормированный рабочий день; 5 дневная рабочая неделя с понедельника по четверг с 09-00 до 18-00, в пятницу с 09-00 до 16-45. Перерыв на обед 45 мин.

 Отпуск: ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней; ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе Российской Федерации (до 10 дней).

          Срок контракта: бессрочный.

 Гражданскому служащему предоставляются основные государственные гарантии, указанные в статье 52 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ
«О государственной гражданской службе Российской Федерации», а при определенных условиях, предусмотренных законодательством Российской Федерации, - дополнительные государственные гарантии, указанные в статье 53 настоящего Федерального закона.

Для опытных, имеющих за плечами таможенный стаж специалистов работа в ЦЭлТ – это возможность освоить современные информационные технологии, углубить имеющиеся знания и навыки в области таможенного дела, стать компетентными руководителями и наставниками для молодых коллег.

Для начинающих специалистов работа в Центральной электронной таможне – это старт карьеры государственного служащего. Для них открывается возможность глубоко изучить и освоить профессию специалиста в области таможенного дела, подразумевающую под собой наличие знаний в области экономики, юриспруденции, менеджмента и информационной сферы.   

Подробную информацию о дате объявления конкурсов можно найти на сайте Центральное таможенное управление, далее Центральная электронная таможня, найти вкладку кадровое обеспечение.

Стартовый оклад: по результатам собеседования