НИУ «МЭИ» на Международной выставке «Heat&Power»

В период с 26 по 27 октября 2021 года в Москве прошла Международная выставка промышленного котельного, теплообменного и электрогенерирующего оборудования «Heat&Power». В рамках деловой программы в качестве эксперта от НИУ «МЭИ» выступила к.т.н., доцент, заведующий НОЦ «Экология энергетики» Ирина Путилова.

И. Путилова поделилась опытом применения современных информационных технологий в процессе обучения в НИУ «МЭИ» по дополнительным профессиональным программам повышения квалификации и профессиональной переподготовки. Кроме того, были представлены и продемонстрированы новые проекты с применением технологий виртуальной реальности, которые включены в образовательный процесс слушателей Центра. В связи с этим, можно выделить, что такие проекты, как виртуальные тренажеры, интерактивные инструкции, а также виртуальные экскурсии могут быть полезны не только обучающимся, но и специалистам различных энергетических компаний.

Технологии с применением VR решают следующие задачи:

• быстрый доступ к необходимой информации в интерактивной наглядной форме;
• сокращение времени на осуществление операций и снижение вероятности ошибок;
• обучение и тренировка персонала в условиях отсутствия травматизма;
• поддержка процессов эксплуатации и ремонта основного и вспомогательного оборудования;
• а также формирование благоприятного имиджа компании.

Технологии с применением VR дают возможность:

• многократного использования при однократном создании;
• демонстрации в любой точке мира без привязки к показываемому объекту;
• отсутствия необходимости отрыва участников производства от работы;
• визуализации отдельных элементов;
• просмотра в удобном месте и удобное время;
• возврата к показу при необходимости.

Таким образом, применение проектов виртуальной реальности позволяет:

• снижать затраты на логистику и персонал при обучении благодаря взаимодействию с виртуальными персонажами и виртуальными копиями помещений и оборудования;
• сокращать затраты на создание и обновление полигонов для обучения;
• сокращать простой оборудования во время ремонтов в связи с повышением компетенции ремонтного персонала;
• проводить безопасное обучение персонала в различных условиях с эффективным закреплением навыков;
• получить гибкий, масштабируемый обучающий полигон для подготовки персонала любого уровня;
• повышение эффективности деятельности компании в связи с повышением компетенции сотрудников.