Вакансии кафедры

Преподаватель кафедры электроники и наноэлектроники

Обязанности:

• ведение всех видов учебных занятий, руководство курсовыми и дипломными проектами и научно-исследовательской работой обучающихся;

• организация, руководство и ведение научно-исследовательской работы по профилю кафедры;

• полный перечень обязанностей определяется должностной инструкцией исходя из замещаемой позиции.

Требования:

• высшее техническое образование по направлению «электроника и наноэлектроника» или по смежным направлениям и специальностям;

• трудоустройство по основному месту работы, внешнее совмещение может рассматриваться только на время испытательного срока;

• направления учебной работы: цифровая и аналоговая схемотехника с основной направленностью на проектирование интегральных схем, язык verilog, программирование ПЛИС и микроконтроллеров, физика полупроводниковых приборов и интегральных схем;

• направления научной работы претендента должны соответствовать научным специальностям 2.2.2 «Электронная компонентная база микро- и наноэлектроники, квантовых устройств» или 1.3.11. «Физика полупроводников»;

• опыт работы в САПР семейства Cadence, Synopsys, или Mentor graphics, а также знание КМОП технологий 250 - 28 нм приветствуется;

• необходима учёная степень кандидата или доктора технических или физ. - мат. наук по специальностям 2.2.2 «Электронная компонентная база микро- и наноэлектроники, квантовых устройств» или 1.3.11. «Физика полупроводников», трудоустройство без степени возможно при наличии готовых к защите в обозримой перспективе материалов кандидатской диссертации.

Условия:

• трудоустройство по основному месту работы, внешнее совмещение может рассматриваться только на время испытательного срока;

• оклад зависит от замещаемой позиции и составляет от 63200 (ассистент без звания, без степени) до 146200 (профессор доктор наук, имеющий учёное звание «профессор») при условии работы на полную ставку;

• при первичном трудоустройстве выделяется нагрузка не более чем на 0,5 ставки (425 - 450 часов за учебный год / 18 часов в неделю в зависимости от занимаемой позиции), при успешном завершении испытательного срока и учебного семестра рассматривается возможность об увеличении нагрузки и, пропорционально, ставки;

• в университете действует система стимулирования, подразумевающая дополнительное к имеющемуся окладу премирование за выполнение целевых показателей вуза, в том числе за публикации результатов научной деятельности в рецензируемых научных журналов, полученные свидетельства о РИД, подготовку к печати учебных и методических пособий и т.п.;

• помимо основного учебного направления работы преподаватель кафедры может в рамках внутреннего совмещения выполнять НИР и ОКР по темам кафедры электроники и наноэлектроники, а также смежных кафедры института радиотехники и электроники, получая таким образом дополнительную оплату труда;

• ежегодный отпуск работников профессорско — преподавательского штата составляет 56 дней.