В соответствии с приказом № 473 от 29 декабря 2014 года с 29 декабря 2014 в НИУ МЭИ введена в эксплуатацию система стимулирования эффективности работы сотрудников (далее – система СТИМ).
В системе каждому сотруднику предоставляется личный кабинет для ввода сведений, используемых при исчислении персональных баллов.
СТИМ АУП введена в эксплуатацию с 2016 года (приказ № 461 от 07.12.16) и ориентирована на административно-управленческий персонал НИУ МЭИ.
Для входа в систему перейдите по ссылке:
СТИМ
Информация для пользователей
-
-
-
-
- Раздел 1 - сведения без срока давности
- Раздел 2 - сведения за 2021 год
Популярные вопросы и ответы
-
Вопрос: в анкете некорректно задан руководитель. Как исправить?
Ответ:
Обновление связи «руководитель-подчинённый» осуществляет начальник Управления по персоналу.
-
Вопрос: среди подчинённых отстутствуют некоторые сотрудники. Как исправить?
Ответ:
В СТИМ АУП принимают участие только сотрудники, представляющие административно-управленческий персонал (АУП) и научный административно-управленческий персонал (НИЧ АУП).
Отстутсвующие сотрудники либо не относятся к СТИМ АУП, либо исключены из участия, либо не являются Вашими подчинёнными в системе.
Участие в СТИМ АУП и связь «руководитель-подчинённый» контролирует начальник Управления по персоналу.