СТИМ АУП Контент страницы Разработка и сопровождение: ОРВИС Вход в систему: СТИМ Тех. поддержка: stimsup@mpei.ru В соответствии с приказом № 473 от 29 декабря 2014 года с 29 декабря 2014 в НИУ МЭИ введена в эксплуатацию система стимулирования эффективности работы сотрудников (далее – система СТИМ). В системе каждому сотруднику предоставляется личный кабинет для ввода сведений, используемых при исчислении персональных баллов. СТИМ АУП введена в эксплуатацию с 2016 года (приказ № 461 от 07.12.16) и ориентирована на административно-управленческий персонал НИУ МЭИ. Для входа в систему перейдите по ссылке: СТИМ Согласно приказу №652 от 18.10.2021 заполнение анкет доступно сотрудникам АУП с 25.10.21 по 14.11.21. Согласно приказу №652 от 18.10.2021 оценка выполнения задач доступна руководящему составу АУП с 15.11.21 по 28.11.21. Для получения учётной записи МЭИ (ОСЭП), восстановления логина/пароля обратитесь в диспетчерскую ОСЭП Техническая поддержка: stimsup@mpei.ru Обращения принимаются только с почтовых ящиков МЭИ (ОСЭП) Информация для пользователей Инструкция по заполнению анкеты Инструкция для ответственного Инструкция для руководителя Анкета Раздел 1 - сведения без срока давности Раздел 2 - сведения за 2021 год Популярные вопросы и ответы Вопрос: в анкете некорректно задан руководитель. Как исправить? Ответ: Обновление связи «руководитель-подчинённый» осуществляет начальник Управления по персоналу. Вопрос: среди подчинённых отстутствуют некоторые сотрудники. Как исправить? Ответ: В СТИМ АУП принимают участие только сотрудники, представляющие административно-управленческий персонал (АУП) и научный административно-управленческий персонал (НИЧ АУП). Отстутсвующие сотрудники либо не относятся к СТИМ АУП, либо исключены из участия, либо не являются Вашими подчинёнными в системе. Участие в СТИМ АУП и связь «руководитель-подчинённый» контролирует начальник Управления по персоналу. 19.10.2021 12:31